成都建工第六建筑工程有限公司关于2025年招聘诉讼管理岗的公告
公司简介
成都建工第六建筑工程有限公司成立于1985年12月24日，系成都兴城集团有限公司三级全资子公司（通过子公司成都建工集团有限公司间接持股）。
公司主营房屋建筑工程施工、市政公用工程施工及相关专业工程施工业务，具有总承包资质2项、专业承包资质11项。近年来，公司获鲁班奖（参建）1项，詹天佑奖（住宅小区金奖）1项，中国建筑工程装饰奖2项，“安装之星”1项，1个工程获评住建部绿色施工科技示范工程，1个工程获评国家级安全生产标准化学习交流项目。公司于2019年在四川省内率先成功创建“全国安全文化建设示范企业”，并于2020年在集团施工企业内率先顺利通过国家级高新技术企业认定。
公司将始终秉承成都建工“匠心筑梦、大道者成”的品牌精神，以高质量发展为战略引领，以服务客户为工作宗旨，以每建必优为品质追求，为成为具有全国影响力和美誉度的卓越建设者不懈奋斗。
一、岗位信息
序 号 | 用人 单位 | 岗位名称及工作地点 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬 待遇 |
1 | 成都建工第六建筑工程有限公司 | 法务风控部（合规管理部）诉讼管理岗
工作地点：成都市 | 1人 | 1.负责建立并落实公司法律纠纷案件工作制度，完善相关管理机制； 2.负责组织办理法律纠纷案件，包括但不限于督促和跟进案件进展，组织完成案件相关证据材料收集及实施方案制定，按要求完成备案、报告、诉讼案件系统更新以及提示相关风险等； 3.负责完善外聘法律顾问管理机制，管理外聘法律服务机构； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，法学类相关专业； 2.年龄35周岁以下（截至公告发布当日）； 3.具有3年以上诉讼代理、合同法律审核工作经历； 4.具有A类法律职业资格证书； 5.熟悉国家相关法律、法规及行业相关管理知识； 6.具有较强的业务处理、人际沟通、团队管理、文字处理以及组织、协调、创新等能力，并具有良好的工作责任心和执行力。 | 6-10万元 |
二、报名时间
2025年4月25日至5月8日。
三、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过2024新澳门原料免费官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
报名材料（附件《应聘人员登记表》本人签名的文件扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、A类法律职业资格证书扫描件）打包（文件命名方式：姓名+年龄+学历+证书名称）发送至[email protected]邮箱，联系电话028-87731656。
六、监督投诉渠道
公司纪检部门：联系电话028-87606277，监督邮箱[email protected]
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：【应聘人员登记表】
